求職者に伝わる求人票づくりを支援します
人材確保が重要な経営課題となる中、求人票は企業と求職者をつなぐ重要なコミュニケーションツールです。しかし、「求人を出しても応募が集まらない」「自社の魅力をうまく伝えられているか分からない」といった悩みを抱える事業者も少なくありません。
本事業では、求職者に伝わりやすい求人票の作成支援や、採用活動における優良事例の共有を通じて、地域企業の採用力向上を支援します。
求人票は単なる募集情報ではなく、企業の魅力や働く環境を求職者へ伝える重要な情報発信の場です。本事業では、求職者の視点を踏まえた求人情報の作成を支援するとともに、採用活動における好事例や工夫を共有することで、地域企業の人材確保力向上を目指します。
主な支援内容
求職者にとって分かりやすく魅力が伝わる求人票づくりを支援します。
- 求人票記載内容の見直し
- 自社の魅力や強みの整理
- 求職者視点での表現改善
- 募集内容の分かりやすい情報整理
地域企業や他地域における採用活動の事例を収集し、事業者間で共有します。
- 応募につながった求人票の工夫
- 採用活動における成功事例
- 職場環境改善の取り組み
- 人材定着に向けた実践事例
地域企業や他地域における採用活動の事例を収集し、事業者間で共有します。
- 求職者に伝わりやすい求人票の作成
- 企業の魅力発信力の向上
- 採用活動の改善と応募機会の拡大
- 事業者間での情報共有促進
- 地域全体の人材確保力向上
地域企業の採用力向上に向けて
本事業では、求人票の改善と好事例の共有を通じて、地域企業がより効果的な採用活動を行える環境づくりを支援します。
求職者に選ばれる企業づくりを目指し、地域事業者の人材確保と持続的な発展につながる取り組みを進めてまいります。ケート調査集計結果」について